Bonuslucka (Lucka 25). Allt börjar – och slutar – med ledarskap.

Nu har vi i 24 luckor pratat kring hur du bygger ett starkt employer brand och får en bra arbetsmiljö för dina medarbetare på köpet. I vår sista lucka för i år vill vi runda av med att presentera lite siffror. Dessa kommer från en undersökning* som gjorts bland 11 000 studenter och akademiker, där de fått svara på vad som är viktigast för dem när de söker jobb. På först plats kommer inte helt oväntat – ett bra ledarskap.

  • Bra ledarskap/chef – 62%
  • Trevliga kollegor – 61%
  • Bra lön och förmåner – 56%
  • Goda utvecklingsmöjligheter – 53%
  • Flexibel arbetstid och arbetsplats – 38%
  • Företagets värderingar och kultur – 35%
  • Trygga anställningsvillkor – 35%
  • Bra fysisk arbetsmiljö – 20%

Av de faktorer som avgör om man stannar eller ej, så anger 35% att det är utvecklingsmöjligheterna i företaget som främst styr om de blir kvar eller ej. Tätt följt av relationen till chef och kollegor (33%), medan endast 2% anser att förmåner är avgörande för om man vill stanna.

Ta en titt på önskelistan ovan så vet ni vad kandidaterna önskar sig och hur ert employer brand behöver se ut för att attrahera dem. Kanske är det något speciellt som ni behöver snickra lite extra på i tomteverkstan under nästa år? Inget konstigt med det i så fall, det är ett ständigt pågående och ytterst levande arbete att bygga sitt employer brand. Det tar (tack och lov) aldrig slut – vi kan alltid bli ännu bättre!

 

 

*Gjord av Academic work 2017

Dela med digShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn