Det är mycket vanligt att VD och andra ledande befattningshavare har försäkringsförmåner som avviker från de som övriga anställda har. Vi hjälper er att bygga marknadsmässiga och effektiva försäkringspolicys och avtal för VD och andra ledande befattningshavare.
En VD policy innehåller i många avseenden liknande förmåner som en vanlig pensionspolicy, men avviker samtidigt ofta på ett antal punkter.
VD omfattas inte av kollektivavtal eller lagen om anställningsskydd och har ofta:
En pensionspolicy kan vara mer eller mindre detaljerad, muntlig eller skriftlig. Vår erfarenhet säger att i strävan att optimera sin verksamhet så är ett tydliggörande av förmånerna till de anställda via ett fysiskt dokument ett bra verktyg.
En pensionspolicy är ett mycket viktigt och kraftfullt styrdokument som bör finnas på alla företag. Detta gäller oavsett om företaget omfattas av kollektivavtal, eller har valt att upphandla individuella pensions- och försäkringslösningar.
I en pensionspolicy stipulerar man förutsättningarna för det pensions- och försäkringspaket som man erbjuder de anställda och vinner med detta ytterligare en rad fördelar.