Optimal Advice jobbar efter en speciell metod för att genomlysa styrelse, företagsledning eller nyckelpersoner i en s.k. Management Audit eller Board Audit.
I en sådan Audit utgår vi från människorna och rör oss på individ- och aggregerad gruppnivå. Med marknadens modernaste och vassaste verktyg för affärskopplad personbedömning tar vi reda på vilka personerna är i form av:
- Personlighet
- Drivkrafter
- Talanger
- Kultur de trivs i
- Färdigheter (intellektuellt, numeriskt, verbalt)
- Föredragna/ej föredragna arbetsroller och arbetsstil
- Gruppen som helhet och en karta över rollerna samt eventuella luckor
I en strukturerad rapport beskriver vi sedan möjliga fallgropar och hur dessa kan hanteras. Även gruppens styrkor redovisas, styrkor som det kan byggas vidare på. I varje grupp finns individer med olika förmågor, kompetenser och drivkrafter. De tar på sig olika roller – undviker andra roller – och har lättare respektive svårare för vissa saker, som individer såväl som grupp. Genom vår Management Audit eller Board Audit får ni reda på hur individerna är som personer, vad som driver dem, i vilka kompetenser de är starkast och hur de bäst kan komma till sin rätt.