Mäta och kartlägga välmående och engagemang
Friska och engagerade medarbetare, lägre kostnader och ett starkt Employer Brand står på varje arbetsgivares önskelista. Så hur når vi dit?
De flesta organisationer förstår idag värdet av en medarbetarundersökning, att ta reda på den upplevda trivseln och arbetsmiljön. Att bara mäta är dock inte tillräckligt, vi måste också förhålla oss till reultatet och vidta de åtgärder som eventuellt behövs. Vi kan hjälpa er att få effekt av er mätning, genom att analysera svaren och utifrån den ta fram handlingsplan och konkreta åtgärder för att förbättra resultatet. Utan åtgärder riskerar mätningar att endast bli en meningslös skrivbordsprodukt.